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公司內部職員有權力申報任何空缺職位
公司所有職員均可以選擇管理與專業兩條晉升通道

管理晉升通道
普通職員——儲干——主管——副經理——經理——總監——副總

專業晉升通道
普通職員——初級專員——高級專員——資深專員

管理培訓發展通道
  基于學習路徑原理,以職員職業晉升為主線,為職員的職業發展提供相應的培訓課程,幫助職員更快的成長和發展。
  1、當您一進入公司時,公司為您量身定做的“新員工培訓”內容,將幫助您完成自由人向職業人的轉變,幫助您盡快熟悉公司的各項規章制度、盡快融入興泰大家庭!并且,導師制將為您在公司的全方位發展提供全程指導!
  2、當您熟悉了公司的運作,開始獨立開展工作時,公司為各部門制定的培訓課程及配備的問題改善類培訓又將為您的專業能力提升提供指引。
  3、當您業務操作能夠獨擋一面,并希望在管理能力方面提升時,公司將提供機會給有潛質的您進入管理系列培訓,您也將會實現從專業人才向管理人才的轉變!
  4、當您熟悉了業務,并力求更長遠的發展,公司為您制定的“職業發展類的培訓”將為您在興泰的職業晉升提供指引。如果您表現夠優異,也可以入選“儲干培訓計劃”,您將在管理和實戰經驗兩方面都得到極大提升。

專業培訓發展通道
  基于任職資格體系,以職業發展通道為主線,為職員的專業發展提供相應的培訓課程,為職員從涉足某專業領域到精通某一專業領域,提供全程的培訓指導。
  1、當您進入某一專業領域時,行政中心為你量身定做的行動學習和理論學習兩部分,將幫助您盡快熟悉某一領域內的工作開展。這也需要您更多的自主學習、多些與同事深入的交流。
  2、經過了行動學習和基礎理論學習后,您將對自身專業領域的發展方向有了正確理解,接下來部門內訓環節,將使您在單一領域內有系統而全面的了解,這將有利于您獨自開展工作。當然,從這一階段開始,行政中心也會提供給你管理系列的培訓,有助于您在專業通道和管理通道的雙向發展。
  3、在這個環節的培訓將采取內外培訓相結合的方式,您將有機會參與到其它相關領域的培訓中來,并且為了強化專業性,您還將有機會申請到外面專業機構學習的機會。
  4、當您已成為公司專業領域的專家,行政中心將為您提供更多對外學習和交流的機會。

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