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  “你有多大翅膀,給你多大空間”  “你有多大能力,給你多大平臺”

賽馬不相馬
  只要是興泰的職員,從入職的那天起,評價工作好壞的標準將是個人的工作業績,以往的資歷、技能將不再是考評的依據。

公平競爭
  興泰內部職員在內部職位出現空缺的時候,享有優先申請的權力。公司內部所有空缺職位均對興泰職員開發。所有興泰職員均有申報并競聘上崗的權力,公司將依據公平競爭原則對每位應聘者作出客觀合理的評價,并作出最后的任免決定。

用人唯賢
  我們希望能夠給有能力的職員施展能力的平臺和空間,晉升、任用的依據將根據個人的工作態度、能力、業績,而不是其他。

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